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Manter o(a) trabalhador(a) informado(a) de serviços/benefícios oferecidos pelos Sindicatos aos(às) seus(suas) representados(as);
Manter o(a) trabalhador(a) informado(a) a respeito de ações judiciais, individuais ou coletivas acompanhadas pelos Sindicatos;
Manter o(a) trabalhador(a) informado(a) do andamento de negociações coletivas em sua respectiva empresa;
Manter o(a) trabalhador(a) informado(a) sobre cobrança e arrecadação de taxas e contribuições sindicais;
Manter o(a) trabalhador(a) informado(a) sobre assuntos de interesse da categoria.
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