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23/12/2009 - Acordos em Separado trazem maiores benefícios aos trabalhadores
Exemplos são os acordos com a Subsea7 do Brasil e com a Fulgro Brasil, em bases superiores às da Convenção Coletiva de Trabalho.

Após assinarmos a Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010 com o Sinaenco, continuamos negociando com algumas empresas na expectativa de conquistarmos maiores benefícios para seus trabalhadores. Assim, até o final de novembro conseguimos assinar mais dois Acordos Coletivos de Trabalho 2009/2010, ambos retroativos a 1º de maio,  conquistando os seguintes benefícios:

SUBSEA7 do Brasil Serviços Ltda – Reajuste Salarial de 6% acrescido de uma Produtividade de 4%; Pisos Salariais superiores aos da CCT; Assistência Médica/Hospitalar/Odontológica, custeada quase que na totalidade pela empresa e extensiva aos dependentes; Seguro de Acidente/Morte/Invalidez na qual se prevê, no caso específico de morte acidental e/ou natural do dependente menor de 14 anos, um seguro até o limite de R$ 3.000,00 (três mil reais) que atenderia as despesas com funeral; Previdência Privada Opcional na qual  a empresa subsidiaria com um aporte de mais de 50% do capital; Auxílio Funeral no valor limite de R$ 3.000,00 (três mil reais).

FULGRO Brasil – Serviços Submarinos e Levantamentos Ltda - Reajuste Salarial de 7%; Pisos Salariais superiores aos da CCT; Assistência Médica/Hospitalar/Odontológica extensiva aos dependentes e custeada, quase que na totalidade pela empresa; Auxílio-Funeral; Auxílio Refeição quando os trabalhadores não estiverem embarcados no valor facial de R$13,00 e Auxílio-Alimentação no valor de R$ 290,00.



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