Já não é a primeira vez que o Sindicato Patronal (Sinaenco) desrespeita os trabalhadores em consultoria de engenharia e projetos no Estado do Rio. Na quase totalidade das campanhas salariais realizadas nos últimos 15 anos, por exemplo, o Sinaenco ou demorou bastante para responder à pauta de reivindicações entregue pelo Sintcon-RJ ou (o que é pior) simplesmente fingiu-se de morto, prejudicando sobremaneira as negociações para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.
A postura do Sinaenco é a mesma de quem pratica uma espécie de ‘balão de ensaio’ com os trabalhadores em consultoria do Rio, muitas vezes negando índices de reajuste e outras reivindicações já concedidas em outros estados brasileiros.
Em todas as ocasiões em que esse desrespeito aconteceu, o Sintcon-RJ não se cansou de alertar (como faz novamente agora) de que a saída é a celebração dos chamados acordos em separado, tendo por base os direitos já assegurados aos trabalhadores pela atual Convenção Coletiva.
O passo mais essencial, contudo, é que os próprios trabalhadores em consultoria pressionem as direções de suas respectivas empresas a celebrarem tais acordos, cujas bases já foram expostas e publicadas pelo Sintcon-RJ em sua página da internet.
Esse é o caminho. Essa é a solução. Os trabalhadores em consultoria não podem mais ficar reféns da má-vontade e intransigência do Sinaenco.
